Känner du igen dig?

- Jag för inte min medarbetare framåt.

- Vi når inte de mål vi satt upp.

- Jag upplever inte att jag presterar det som förväntas av mig.

- Vi hamnar hela tiden i " görandet och duktigheten och undviker insikter
och lärande".

Är du coach, ledare/chef med coachande förhållningssätt, lärare eller har ett annat yrke, där du arbetar med tredje person, t.ex klient, medarbetare, teammedlem eller elev? Då är coachande handledning något för dig.

Fokus i coachande handledning ligger på tredje person, dvs klienten, medarbetaren och dennes agenda. Coachande handledning utgår från ett win win fokus där alla berörda, så även företaget eller organisationen får vinster av handledningsresultatet. En vanlig effekt är att ledaren stärks i sitt ledarsakp och att "konflikter motas i grinden". Ledarens egen utveckling både som professionell ledare och person är central.

Som kvalitetssäkring går jag själv i handledning.

Är du intresserad och vill veta mer?

Ring mig eller mejla

070/7398213

info@kerstinhjelm.se